面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试... 入职有一个星期没有工资的试岗期,过了试岗期之后...

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面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试... 入职有一个星期没有工资的试岗期,过了试岗期之后... 试岗期一周面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试岗,没有工资的,就看个人觉得,合理……这一周的培训试岗,就是个双向选择的过程……自己觉得不合适,可以走人。公司觉得不合适,可以让你离开…… 但是,这个事情,不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说,公司的这种行为,是不是符合相关法律法规的要求……如果被录面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试岗,没有工资的,就看个人觉得,合理……这一周的培训试岗,就是个双向选择的过程……自己觉得不合适,可以走人。公司觉得不合适,可以让你离开…… 但是,这个事情,不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说,公司的这种行为,是不是符合相关法律法规的要求……如果被录

很费解~求职怎么会有试岗期一说?

关键是无工资,这个比较讨厌,现在这试岗期东西跟传染病一样,一家跟一家学,已经风靡职场了,单位认为试岗期免费用劳动者是天经地义的事情,其实单位也就是掩耳盗铃,自欺欺人的做法,无论在情理,法理上都是行不通的,即使外面招录小时工,包

所谓的实习期前的一周试岗期,是不是违法的,而且...

我现在在一个公司,说是过了试岗期,就有工资,也会给你试岗期7天的工资,就是第八天走,也会给你7天的工资,不知道是不是真的, 来自职Q用户:匿名用户 无论在试岗期间或者是在任职期间都要签好相关的合同。不签合同的公司统统在耍流氓。很多职

试岗一星期无工资,过后签约进入使用期三个月,这...

我去面试某家小型时尚集团,面试岗位是城市经理,可被劝做店长。试用期得看这个公司的规模,平台很重要,有一些平台,自己花钱也要去。很低的平台就无所谓了。先期工作为了积累经验而不是积累财富。 来自职Q用户:匿名用户 我认为这样不是正规公司,最好谨慎 来自职Q用户:王女士

大家有没有遇到需要试岗期的公司,前一个星期属于...

有,有的公司招聘新人时,如果一周之内发现不合格解约的,没有薪水,如果超过一周,就会发放从第一天开始产生的薪水!加班也看情况的,如果是当天特殊情况可以综合评估,建议先了解清楚再说,不要太匆忙做出决定! 来自职Q用户:匿名用户 试岗期

在公司上班一周(试岗期3天),走的时候人事口头交...

你只要能提供你在那里上过班的证明、如:工资卡、工牌、工作服、或同事证明 等等,按照 劳动法,只要上过班,就得付工资,不付工资就是拖欠工资

入职有一个星期没有工资的试岗期,过了试岗期之后...

最近刚面试了两家公司,全部要无薪试岗一周后再决定去留,已经有试用期了,还加个无薪试岗期,不仅是对员工能力的质疑,也是对员工劳动的不尊重,不合理且不合法。这种向员工转移用人风险,贪图免费劳动力的流氓单位,注定干不久,建议直接绕道

公司说试岗期两个星期没有工资,这样合理吗?那我...

肯定不合理。 但是,有些无德的流氓公司会威胁你:你不愿干就别来#。。。这样就没办法了。 不过,这种剥削人的公司也没什么奔头。

我面试了一家公司,说前7天是试岗期,没有工资,请...

这当然不合法。他们就是想让你做白工。用这个理由骗了一堆人帮他们白干活吧。

面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试...

面试了一家公司,说试用期前还有一个一周的培训试岗,没有工资的,就看个人觉得,合理……这一周的培训试岗,就是个双向选择的过程……自己觉得不合适,可以走人。公司觉得不合适,可以让你离开…… 但是,这个事情,不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说,公司的这种行为,是不是符合相关法律法规的要求……如果被录

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